AENA
RECTIFICA SUS POSICIONES Y PUEDE EVITAR LA HUELGA EN AGOSTO
Ayer
se ha celebrado una reunión informal con CCOO, UGT y USO en la que la dirección
nos ha trasmitido su voluntad de aceptar la principal demanda sindical de
negociar un plan de viabilidad para todos los centros de trabajo del grupo
Aena.
Dicha
propuesta, aunque totalmente insuficiente para los sindicatos de la
Coordinadora Sindical Estatal, permitirá retomar las conversaciones rotas la
semana pasada por la intransigencia de una dirección que pretendía imponer sus
medidas sin negociación alguna y con la amenaza de aplicar la reforma laboral.
Las
organizaciones sindicales hemos puesto como condiciones para negociar, que Aena
renuncie a la aplicación unilateral de la reforma laboral, que no se produzca
ningún despido, que se aborde la consolidación de empleo y que renuncie a la
externalización del mantenimiento y a la imposición de las polivalencias.
La
dirección del grupo Aena, ha accedido a replantearse sus posiciones y nos ha
convocado para la próxima semana, donde accederá a negociar un plan de
viabilidad para toda la red, que incorporará un plan social de salidas
voluntarias para todos los trabajadores del grupo Aena mayores de 55 años, que
tendrá carácter voluntario y permitirá solucionar una parte de los excedentes
de plantilla en los aeropuertos que califican de escasa viabilidad económica y
a su vez generar vacantes para las recolocaciones mediante movilidad
voluntaria.
La
Coordinadora Sindical Estatal sigue manteniendo su rechazo a la modificación de
los horarios operativos propuesta por el Ministerio de Fomento. CC.OO., U.G.T.
y U.S.O. apoya y anima a seguir movilizándose en las convocatorias que están
haciendo los comités de centro y las secciones sindicales.
De
igual manera, instamos a todos/as los trabajadores/as a seguir alerta ante
cualquier intento de la empresa de volver a planteamientos inaceptables que
provocarían una respuesta contundente.
Madrid, 20 de julio de 2012
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